Nini maana ya rasilimali watu, Rasilimali watu, inayojulikana pia kama Human Resources (HR), inahusu watu wanaofanya kazi ndani ya shirika na jinsi wanavyosimamiwa ili kufikia malengo ya shirika.<\/p>\n
Ni sehemu muhimu ya usimamizi wa shirika ambayo inahusika na masuala yanayohusiana na wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na ajira, mafunzo, maendeleo, na ustawi wa wafanyakazi.<\/p>\n
Usimamizi wa Ajira na Uajiri<\/strong>: Rasilimali watu inahusika na mchakato wa kuajiri wafanyakazi wapya, ikiwemo kutangaza nafasi za kazi, kufanya usaili, na kuajiri wafanyakazi wenye sifa zinazohitajika\u00a0AIHR<\/a>.<\/p>\n Maendeleo ya Wafanyakazi<\/strong>: Inaratibu mafunzo na maendeleo ya wafanyakazi ili kuhakikisha kuwa wana ujuzi na maarifa yanayohitajika kwa kazi zao. Hii inajumuisha kuandaa mipango ya mafunzo na kutathmini mahitaji ya mafunzo\u00a0Million Makers<\/a>.<\/p>\n Usimamizi wa Utendaji Kazi<\/strong>: Rasilimali watu inahusika na kutathmini utendaji kazi wa wafanyakazi kupitia mifumo kama vile OPRAS (Open Performance Review and Appraisal System) ili kuhakikisha kuwa malengo ya shirika yanafikiwa\u00a0Vantage Circle<\/a>.<\/p>\n Kusimamia Mahusiano Kazini<\/strong>: Inaratibu na kusimamia mahusiano bora kazini, ikiwemo kushughulikia migogoro ya kikazi na kuhakikisha kuwa kuna mazingira mazuri ya kazi\u00a0ILO Encyclopaedia<\/a>.<\/p>\n Usimamizi wa Mishahara na Mafao<\/strong>: Rasilimali watu inasimamia mishahara na mafao ya wafanyakazi, kuhakikisha kuwa malipo yanafanywa kwa wakati na kwa usahihi\u00a0GCLA<\/a>.<\/p>\nRasilimali Watu<\/h2>\n