Sheria za Utumishi wa Umma Tanzania

Jifunze 3 days Ago Posted by imeandaliwa na Ahazi Joseph Add Comment

Sheria za Utumishi wa Umma Tanzania: Sheria za Utumishi wa Umma zimeainishwa kwa kina ili kuhakikisha utawala bora na nidhamu katika taasisi za Serikali. Kwa kuzingatia maeleko kutoka kwa vyanzo vya kuaminika kama Sheria ya Utumishi wa Umma (Sura 298), Kanuni za Maadili, na Tume ya Utumishi wa Umma, hapa kuna maeleko na mifano inayoweza kufanya kazi.

Sheria Kuu za Utumishi wa Umma

1. Sheria ya Utumishi wa Umma (Sura 298)

Mfano Maeleko Maeleko
Uanzishaji wa Tume Tume ya Utumishi wa Umma ina mamlaka ya kusimamia utumishi wa umma Kwa kufuata Ibara ya 36(3) ya Katiba
Mamlaka ya Rais Rais ana mamlaka ya kuanzisha nafasi za madaraka na kufuta Kwa kufuata Ibara ya 36(1-2) ya Katiba
Nidhamu Rais ana mamlaka ya kuchukua hatua za nidhamu Kwa kufuata Ibara ya 36(4) ya Katiba

2. Kanuni za Maadili ya Utumishi wa Umma

Mfano Maeleko Maeleko
Kutoa Huduma Bora Watumishi wanapaswa kutoa huduma kwa uadilifu na kwa wakati Kwa kufuata Kanuni ya 1 ya Maadili
Kuepuka Rushwa Kuepuka kutoa au kupokea zawadi zisizo halali Kwa kufuata Kanuni ya 8 ya Maadili
Kuheshimu Sheria Kuzifahamu na kuzifuata sheria na taratibu za kazi Kwa kufuata Kanuni ya 8 ya Maadili
Unyanyasaji wa Kijinsia Kuepuka vitendo vya kubaka, kunajisi au shambulio la aibu Kwa kufuata Kanuni ya 8 ya Maadili

3. Kanuni za Nidhamu na Utendaji

Mfano Maeleko Maeleko
Kufanya Kazi kwa Bidii Watumishi wanapaswa kufanya kazi kwa ufanisi na kwa muda Kwa kufuata Kanuni ya 4 ya Maadili
Kuepuka Matumizi Mabaya Kuepuka matumizi mabaya ya taarifa za siri Kwa kufuata Kanuni ya 8 ya Maadili
Kuheshimu Haki za Mfanyakazi Kuepuka kumnanyasa mtu kwa msingi wa jinsia, kabila, au dini Kwa kufuata Kanuni ya 8 ya Maadili

4. Mfumo wa Ajira na Uteuzi

Mfano Maeleko Maeleko
Sifa za Kujiunga Elimu, uzoefu, na tabia njema Kwa kufuata Kanuni za Utumishi wa Umma
Mikataba ya Ajira Mikataba inaweza kuwa ya muda au kudumu Kwa kufuata Kanuni za Utumishi wa Umma
Tathmini ya Utendaji Tathmini inafanyika kila mwaka kwa kufuata kanuni zilizowekwa Kwa kufuata Kanuni za Utumishi wa Umma

5. Mfumo wa Rufaa

Mfano Maeleko Maeleko
Rufaa kwa Tume Watumishi wanaweza kufanya rufaa kwa Tume ya Utumishi wa Umma Kwa kufuata Ibara ya 36(3) ya Katiba
Mfumo wa Usuluhishi Migogoro inaweza kushughulikiwa kwa njia ya mazungumzo Kwa kufuata Kanuni za Utumishi wa Umma

Vidokezo vya Kufanikiwa

  1. Kwa Watumishi:

    • Kufuata Kanuni za Maadili: Kwa mfano, kuepuka rushwa na kutoa huduma kwa uadilifu.

    • Kufanya Kazi kwa Bidii: Kwa kufuata Kanuni ya 4 ya Maadili.

  2. Kwa Wajumbe wa Tume:

    • Kutumia Mamlaka kwa Haki: Kwa kufuata Ibara ya 36(3) ya Katiba.

Hitimisho

Sheria za Utumishi wa Umma zinajumuisha Sheria ya Utumishi wa Umma (Sura 298), Kanuni za Maadili, na Mfumo wa Nidhamu. Kwa kuzingatia mifano kama kuepuka rushwa na kufanya kazi kwa bidii, unaweza kuelewa jukumu na mamlaka ya watumishi wa umma.

Kumbuka: Kwa maeleko ya kina, tembelea tovuti rasmi ya Tume ya Utumishi wa Umma: psc.go.tz.

Maeleko ya Kuzingatia

  • Mfumo wa Kijeshi: Utumishi wa umma unashirikiana na Jeshi la Kujenga Taifa (JKT) kwa mafunzo ya nidhamu.

  • Mishahara: Kwa mwaka 2025, mishahara huanzia TZS 500,000+ kwa watumishi wapya hadi TZS 2,000,000+ kwa maafisa wa ngazi za juu.

  • Mafunzo: Kambi za mafunzo zinapatikana Boma Kichakamiba (Tanga) na Moshi.

Kumbuka: Kwa maeleko ya kina, tembelea tovuti rasmi ya Tume ya Utumishi wa Umma: psc.go.tz.

Mapendekezo;
Tags: